Buku ini memeberikan sumber-sumber utama dalam cakupan penerbitan yang profesional tentang pengetahuan penelitian dan teori yang berhubungan dengan produktivitas.
Buku ini memberikan tuntunan serta panduan yang penting bagi para manajer yang ingin mengembangkan kinerja pegawai untuk mencapai keberhasilan perusahaan.
Buku ini dirangkum dari artikel-artikel yang menyajikan tulisan para ahli yang dapat memberikan saran dan pendapat untuk mengembangkan kreativitas yang positif.
Artikel-artikelnya menyajikan survei mengenai pengetahuan praktis, riset, dan teori tentang subjek mengelola waktu.
Artikel-artikel yang terkumpul dalam buku ini menyediakan spektrum luas mengenai pengetahuan praktis, riset dan teori sehubungan dengan motivasi pegawai. Tujuannya adalah membuka berbagai pandangan terhadap pengalaman praktis bersama dengan kerangka konseptual.
Buku ini menyajikan aneka ragam pandangan ke dalam, pengalaman, dan konsep teori yang memberikan pemecahan dalam perencanaan sumber daya manusia.
Buku ini memberikan wawasan luas mengenai pengetahuan praktis, penelitian, dan teori dalam pengembangan karyawan yang dibutuhkan ditempat kerja. Pandangan, pengalaman dan konsep teoritis yang disajikan dalam buku ini memberikan alternatif pemecahan masalah yang berhubungan dengan pengembangan sumber daya manusia, hubungna atasan/bawahan, komunikasi efektif, peranserta karyawan, dan teknik pengeā¦